

В конце 2020 года правительством РФ был утвержден календарь праздников и дней отдыха с переносами выходных на 2021-й. Россия ежегодно занимает лидирующие позиции в рейтинге государств по количеству выходных дней.
На этой странице вы можете найти различные календари на 2021 год: производственный календарь (для пятидневки, шестидневки; вертикальный, горизонтальный; черно-белый, цветной), региональные рабочие календари (для Башкортостана, Татарстана, Крыма). Любой из них можно посмотреть, распечатать или скачать в формате excel (эксель) или pdf.
Перейдите к интересующему вас разделу, нажав на кнопку:
На основании утвержденного правительством России календаря праздников и выходных составляется производственный табель-календарь. Он служит незаменимым помощником бухгалтерам, кадровым работникам, HR-специалистам и другим сотрудникам предприятий, ведущих учет рабочего времени трудящихся и составляющих график работы. Опираясь на ПК, происходит расчёт нормы рабочих часов за день, месяц и год. Учитываются также сокращенные дни. Производственное календарное расписание используют для начислений зарплат, пособий, отпускных и других финансовых потоков.
Пятидневная неделя (пятидневка) — это график работы кадров предприятия 5 через 2. С понедельника по пятницу — трудовые будни. Суббота, воскресенье — выходные.
Положенная длительность (норма часы) пятидневной трудовой недели составляет 40 часов.
Скачать вертикальный ПК
(цветной | Pdf | А4)
Скачать вертикальный ПК
(черно-белый | Pdf | А4)
Скачать горизонтальный ПК
(цветной | Pdf | А4)
Руководствуясь статьей 100 Трудового кодекса РФ компании, предприятия вправе определить для коллектива график работы с одним выходным (шестидневку). Единым днем отдыха при такой системе закрепляется воскресенье.
Для шестидневной недели, так же как для пятидневной, превышение продолжительности общего трудового времени в неделю недопустимо более чем на 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
Скачать вертикальный ПК
(цветной | Pdf | А4)
Скачать вертикальный ПК
(черно-белый | Pdf | А4)
Скачать горизонтальный ПК
(цветной | Pdf | А4)
Период | Количество дней (для пятидневки) | Рабочие часы для недели | ||||
Календарные | Рабочие | Выходные | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135.8 | 90.2 |
Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
1 квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402.2 | 267.8 |
Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
Май | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
2 квартал | 91 | 62 | 29 | 494 | 444.4 | 295.6 |
1 полугодие | 181 | 118 | 63 | 941 | 846.6 | 563.4 |
Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
4 квартал | 92 | 63 | 29 | 503 | 452.6 | 301.4 |
2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927.8 | 618.2 |
Год | 365 | 247 | 118 | 1 972 | 1 774.4 | 1 181.6 |
Количество часов, которое сотрудник может отработать в течение календарного периода (за месяц, квартал, год), определено законом РФ. Может суммарно составлять 40, 36, 24 часа в неделю. 36 и 24-часовой график предусмотрен для льготной категории трудящихся (несовершеннолетних, инвалидов, для работников с вредными условиями труда и др.)
Примечание: в файле Excel есть формула, в которую вы можете самостоятельно ввести нужное значение часов в день и получить общее время работы.
В Российской Федерации действуют два типа праздничных дней, закрепленные как нерабочие – всероссийские (федеральные) и утвержденные на местном уровне (региональные).
Федеральные праздничные дни указаны в ст. 112 Трудового кодекса РФ. Их количество одинаково для каждого года. Отменить или перенести их невозможно без утверждения согласованного государственного документа.
В соответствии с Федеральным законом РФ часы работы в дни перед официальными праздниками должны сокращаться. Такие будни не являются неполными рабочими днями, трудовое время становится короче только на один час. Причем сокращение происходит лишь в том случае, если праздничная дата идет сразу за рабочим днем. Если празднику предшествуют выходные, то уменьшение рабочего времени не предусматривается.
При пятидневке:
При шестидневке:
Согласно части 5-й статьи 112 ТК РФ, выходные могут передвигаться на другие дни для удобства граждан и эффективной организации нерабочих праздничных дней. Кроме того, государственный праздник, выпадающий на субботу или воскресенье, обязательно перемещается на будний день и становится нерабочим. Такие перестановки устанавливаются федеральным законом Правительства Российской Федерации.
Для поквартальной отчетности совокупное время работы разбивают на кварталы (по 3 месяца). Чаще всего такой временной промежуток используется бухгалтерией.
Конституцией РФ узаконено, что субъекты России имеют право на местном уровне закреплять свои нерабочие дни и праздники, руководствуясь историческим и культурным наследием, религиозными традициями и другими национальными ценностями.
В 2021-ом граждане Башкирии в дополнение будут праздновать:
В 2021-ом году жители Татарстана, кроме общих российских праздников, отмечают свои республиканские события:
Российском законодательство предусматривает, что при совпадении регионального торжества с субботой или воскресеньем еще одного нерабочего дня не предоставляется. Так, 6 ноября 21 года выпадает на субботу. Перенос на понедельник 08.11. не предусмотрен.
Республика Крым, являясь субъектом РФ, по действующему законодательству вправе назначать местные праздничные дни.
Региональные праздники для крымчан в 2021-ом году:
Кто утверждает производственный календарь в России
Рабочий табель календарь с нормами времени составляется на основе действующего российского законодательства и официально установленных праздничных выходных. В России их 14, включая зимние каникулы с 1 по 8 января. При совпадении обычного выходного с праздничным, согласно закону, осуществляется перенос на будний день. Эти перемещения определяет минтруд России. В конце каждого года Министерство труда РФ готовит проект постановления, который впоследствии утверждает Председатель Правительства Российской Федерации. Учитывая все изменения, создают производственный календарь на новый год. Он необходим работникам бухгалтерии, кадровикам. Также им пользуются обычные люди, для планирования личного отдыха.